Задание
гост работа с файлом t3.rtf Нужно сделать: 1. Основная часть контрольной работы должна быть представлена в виде отчета RequisitePro в формате Microsoft Office Word (включая макросы) и содержать: 20 различных требований к программной системе; описание отношений между требованиями; для каждого требования должны быть указаны значения атрибутов (дополнительно необходимо создать 2 собственных атрибута). 2.https://drive.google.com/folderview?id=0B79FcLVP8ffvflFzNGNkSWJDNFFOTzVvX1hVbE9jcXJpN05ENWh3X0ZXVXN0d0ZOalNFZTg&usp=sharing - ссылка на программу
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Все быстро, и качественно. Спасибо большое. Рекомендую!!!!!
Спасибо ! Очень быстро и качественно !!!
Всё отлично. Спасибо большое
Спасибо за работу команде Zaochnik
Работа хорошая
спасибо, за проделанную работу.
Спасибо за проделанную работу,довольна результатом
Огромное спасибо!!!!!! Вы меня просто спасли!!!!!! Особенно Виктории Деруновой!!!!
Все отлично.Работа была выполнена быстро и качественно.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеВ ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
