Задание
Тема: Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду Есть готовая теоретическая часть, заказ №114464. Написана также практическая часть (исследования и сделан в мат.статистике корелляц.анализ)Надо проанализировать эти данные и откорректировать теоретическую часть в соответствии с пометками преподавателя. Практическая часть 15 страниц, куда включены приложения,графики и т.д. Все необходимые данные для написания работы вышлют в течение дня или прикрепят в личный кабинет
Писать дипломную работу было лень. Подходил срок сдачи. Нашел сайт. Заказал работу. Выполнили быстро. По цене вышло недорого, то что нужно для студента. При защите проблем не возникло.
Защита прошла хорошо, работа отличная)
Заказ номер: 2145406, менеджер Клевитская Татьяна. Автор и менеджер Клевитская Татьяна. Всё чётко, автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой. Вы супер!!!
Хорошая работа, выполнена вовремя
как удалить заказ?
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Не дорого, быстро, и в целом качественно выполнили работу! За то что оплатил целиком заказ в подарок оформили речь и презентацию, но видимо из-за того что она бесплатная, сделана была по принципу "выдерну ка я текста на несколько листов и графиков на десяток слайдов" В общем речь и презентацию сделал сам. В работе были опечатки от исправления, поэтому обязательно проверяйте перед сдачей )))) Удачи!
Менеджеры работают отлично, общение на высшем уровне, всегда с уважением. Работа была выполнена в сроки, теперь осталось пройти предзащиту, внести коррективы и будет твердая пять. время покажет.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Влияние стиля управления на социальнопсихологический климат в коллективе
Стоимость: 7600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность их труда
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности формирования социальнопсихологического климата в коллективе работающим вахтовым методом
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Представление музыкантов о профессии взависимости от опыта работы
Стоимость: 12800 руб.
В современном мире мире можно отметить значительное расширение способов участия мировых организаций в международном нормотворчестве.Акты международных организаций (акты МО) в международном праве характеризует метод создания норм, который осуществляется с помощью принятия актов МО. Г. И. Тункин отме….
Читать дальшеВ психологии – это ее соотнесение с определенным набором условных знаков, то есть, с неким кодом.Информация, которую необходимо передать оператору, представляется в качестве средств отображения в форме этого кода, который оператору нужно считать и затем декодировать. Именно из-за этого выбор оптим….
Читать дальшеТермин «педагогика» появился в эпоху античности. В этот период на территории Древней Греции возникали и развивались прототипы современных школ. Там детям, преимущественно мальчикам, передавали свои знания греки и рабы. Они рассказывали об основе грамоты. Рабы с увечьями или в пожилом возрасте были ….
Читать дальшеСуществует два базовых критерия, относительно которых стоит рассматривать причины преступности военнослужащих:Важно учесть, что базовые причины находятся в самих вооруженных силах. Связано это со следующими моментами:В то же время, согласно проводимым реформам, которые абсолютно не всегда понятные ….
Читать дальше
