Задание
-Добрый день! Я планировал отправить ему 1 главу, оглавление и введение в понедельник 19.03.2018-20-13. Он где-то день два рассматривает и пишет ответ В заключении нужно бы провести сравнительный анализ с выводами.. территориального планирования и градостроительства СССР и РФ план приложил
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Все как надо, оглавления, литература, точно по теме, регламент выполнен четко, мне очень понравилось, спасибо)
Всё вовремя и в полном объёме.
Были недочеты,их исправили почти полностью,работа оценена на 4.
Пополнил баланс 10 минут назад, деньги до сих пор не зашли
все на высшем уровне, спасибо !
Супер быстро сделали, а уникальность просто космическая)) мне очень понравилось))
Сделано достаточно хорошо
Спасибо за оперативную работу. Оценку хоть и получила удовлетворительную, но это уже наш преподаватель такой тип)) Буду обращаться к вам.
Работу получил,сроки устраивают. Качество работы будет оцениваться после проверки
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Процесс управления рисками не может быть эффективным, если нет понимания возможных причин кризиса. Поэтому главной мерой профилактики в предупреждении кризисов выступает подробный анализ видов всевозможных кризисов, а также источников их возникновения, так как каждой ситуации необходим особый подхо….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
