Задание
Хочу заказать у вас дипломную работу по предмету менеджменту. Сроки горят!
Структура работы логична и последовательна, что облегчает восприятие материала. Результаты исследования имеют практическую значимость и могут быть использованы .[
Понравилось работать с заочником . Было много вопросов и нюансов , но все решили . Благодарю
Автор и менеджер на высоте. Менеджер всегда отвечала на вопросы Автор понимала с первого слова
Работа выполнена качественно, оперативно, с учётом заданных критериев
Благодарю за работу. Всегда быстрые ответы и все вовремя.
Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Спасибо, сдал на отлично!
Очень хорошая работа. Все закончено в срок, несмотря на сложность и короткие сроки. Замечания руководителя были устранены сразу. Спасибо большое,выручили.
Спасибо. Менеджер Надежда весьма деликатна и оперативна!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация и приемка товаров в магазине по количеству и качеству
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация и проведение спортивного соревнования на примере
Стоимость: 5900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Зарубежный опыт формирование корпоративной культуры
Стоимость: 5100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование управления конфликтами в организации на примере пао сбербанк россии
Стоимость: 4200 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПредложение актуально на 26.01.2026
