Задание
Предположительный план от научного руководителя: 1.Теоретические основы организации и оплаты труда работников малого бизнеса. 1.1. Сущность, цели принципы организации и оплаты труда работников малого бизнеса 1.2. По России 1.3. Зарубежный опыт 2. Анализ организации и оплаты труда работников малого бизнеса (на конкретном примере) 2.1. Общая характеристика 2.2. Основные направления 2.3. Перспективы развития 3. Совершенствование оhганизации и оплаты труда… 3.1. Мероприятия по совершенствованию … 3.2. Экономический эффект от реализации предложенных мероприятий. В дипломе нужно использовать хотя бы одну из книг Рофе А.И.(а лучше не одну), поскольку он точно будет в комиссии. Ну и общее пожелание, чтобы был уклон на СОЦИАЛЬНУЮ значимость малого бизнеса, поскольку у нас уделяется этому большое внимание. По практической части - к сожалению, у меня совсем нет данных, поэтому придётся их придумать. Лично я представляю себе Индивидуального Предпринимателя занимающегося стройматерилами, наверное продажей, а возможно даже и ремонтом, тогда можно что-то красивое придумать типа сдельной оплаты труда и т.п. Думаю, подробнее можно будет поговорить после составления предварительного плана (примерный план, который дал мне мой руководитель есть как раз в дополнительной информации).
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
Спасибо за работу)
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Хочу выразить Вашей компании мою работу благодарность. Я оказалась в такой трудной ситуации. С начало одна дата защиты, потом другая, а после третья. Я искренне ценю Ваш вклад, Вы трудились не только в рабочее время, но и вечерами. Благодаря помощи Вашей компании я вышла на новый уровень своего жизненного пути. Желаю Вам сохранять ту же неутомимую энергию. Спасибо за то,что свою работу чудесно выполнили. За качество, за четкость и ясность во всем. О Вас знакомым буду говорить, что бы шли заказы Вам. Таких как Вы найдешь едва. Спасибо от чистого сердца и души за вашу помощь. Я защитилась на «ОТЛИЧНО».
Спасибо большое ,хочу сказать менеджеру Алисе и автору в написании диплома,были не дочеты ,но вовремя все переделали.Еще раз СПАСИБО!!!!!
спасибо большое за работу!!!
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Одним из объектов в бухгалтерском учете выступает имущество предприятия. Его нужно рассматривать как активы организации. Свое отражение они находят в разделе I «Основные средства». Жизнедеятельность организации строит свою хозяйственную деятельность, беря имущество за основу. – это материальные и н….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеТекст ФЗ от 27.07.2010 г. № 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» раскрывает характерное для консолидированной отчетности определение. представляет собой систему информации, с помощью которой отражается финансовое положение, финансовый результат работы предприятия (организаций, иностра….
Читать дальшеНалог – это обязательный, индивидуально возмездный платёж, который взимается с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств, которые уходят на обеспечение деятельности государства и/или м….
Читать дальше
