Задание
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами организации
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная практика специальность управление персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики пао сбербанк россии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная практика на предприятие ооо самарский стройфарфор магистранты управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Учебная практика в отделе кадров мвд
Стоимость: 1600 руб.
Диджитал-маркетинг, от англ. digital marketing, буквально означает цифровой маркетинг. Включает в себя методы и инструменты, которые применяют цифровые информационные технологии для решения задач маркетинга. Относительно новое направление в области маркетинга, которое возникло благодаря появившейся….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеСтимулирование продаж — это воздействие на целевую аудиторию посредством специальных маркетинговых инструментов с целью убедить в необходимости приобретения продукта.Иными словами, стимулирование сбыта является комплексом маркетинговых действий, направленных на увеличение объема продаж за определен….
Читать дальшеЭффективная работа маркетинга зависит от эффективного выбора организационной структуры. Службу маркетинга же нужно наполнить высококлассными специалистами, распределить задачи, дать разнарядку, создать все условия для их работы. Это возможно, если роль и место служб маркетинга в компании четко и ст….
Читать дальше