Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 8 дней. Работа позже сроков уже будет не нужна!
Все вовремя, даже раньше времени, качественно, учли все рекомендации, супер!!!!
Благодарю за консультацию, с Вашей помощью я смог успешно написать работу!
Просто нет слов, на сколько все быстро и профессионально. Отличная слаженная работа
Приношу огромную благодарность! Всё чётко и классно, так как нужно было.
Отличная работа нужна была срочно выполнили вовремя спасибо большое очень выручили и цена хорошая
Спасибо за проект. Защитился на отлично! Но хотелось бы что бы улучшили коммуникацию с автором проекта, а то очень сложно так общаться.
Полина Набока - крайне ответственный менеджер! Помогла мне оперативно решить мою проблему! Очень ей признательна! Работа хорошая! В срок!
Спасибо! Вы реально супер)) За работу получила 4 и это отлично)))
Спасибо большое! Выполнили в срок, написано отлично! По стандартам и с хорошими таблицами и схемами!)) спасибо большое так же за то , что позволили перенести оплату ) А так же за то , что в любой момент можно было связаться с менеджером) Отличный сервис, подстраивались под огромную разницу во времени по часовым поясам. Вывод один : все качественно и стоит своих денег!)
всё хорошо
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Управление активными операциями коммерческого банка
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Стоимость: 1600 руб.
Исследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеПредложение актуально на 10.12.2025
