Задание
Предмет: Менеджмент промышленного производства Вариант: 9 Файл запуска: run.html
Менеджеры и исполнители сработали на отлично! По приемлемым ценам, и раньше указанного срока. Спасибо что Вы есть! Рекомендую Вас как отличных специалистов. До конца сессии буду с Вами
Работа принята. Быстро и качественно выполнена
работа выполнена в срок, с небольшой доработкой
Все сделано отлично и быстро , были коррекции но все быстро исправили. Буду обращаться еще!
Благодарю за отличную работу (выполненный заказ).Авторы собрали весь необходимый материал по учебника, минимум интернета в источниках, качественный анализ. Преподаватель отметил отличный научный стиль изложения и сказал, что ставит отлично с удовольствием. Супер!
Работа сдана в срок
ок спасибо молодцы
Здравствуйте. Заказ №1722688 выполнен достаточно быстро, Ответы полные, развернутые. Автору спасибо.
Спасибо большое,все замечательно!!
Оперативная работа Call-центра! Что очень радует :) Оплата прошла, готовую работу отправили по почте. Удобный сервис для оплаты через qiwi-кошелек :) Первый раз воспользовалась такими услугами в интернете и нисколько не разочаровалась. Что касается работы,то выполнена аккуратно в текстовом редакторе Word. Думаю, что решена на 5 :) Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальше