Задание
на 6 тему, требования высылаю ответить на пару вопросов из списка 5 листов, не больше
Все отлично! Самостоятельно вносила некоторые изменения, но это была прихоть преподавателя к формату оформления. Сама работа выполнена верно
Добрый день! Спасибо за работу. В принципе, вопросов никаких не было. Немного скорректировала по содержанию один из докладов.
Большое спасибо за работу! Речь была очень лаконичной. Все коротко и по делу. Комиссия оценила на отлично.
Работа написана хорошо, но некоторая информация была устаревшей.
Отлично, спасибо за отличную рабту!
Все отлично!
Все что требовалось сделали Спасибо
5
Большое спасибо! Доклад получился очень понятным и доступным для понимания, как и было запрошено. Осталось пройти проверку преподавателя, но лично я - очень довольна результатом. Спасибо :)
Мне понравилось. Быстро, коммуникабельно и профессионально! Я довольна!
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Для поддержки эффективности нормального функционирования системы менеджмента качества в организации необходимо эффективное проведение аудита.Аудит представляет из себя независимый, документированный и систематический процесс добывания свидетельств аудита или проверки и их объективного оценивания с ….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеПродуктово-тематическое планирование состоит из создания плана общего развития предприятия (ликвидационного плана, плана диверсификации, плана НИР), который определяет меры по обновлению всей продукции, совершенствуют технологию и организацию производства. Непосредственно на производственном этапе ….
Читать дальшеВ экономических науках под эффективностью понимают пропорцию между итогами финансово-хозяйственной деятельности, которые характеризуют в большинстве случаев затратами и прибылью, которые вызывают получение данной прибыли.Эффективность формируется на основе соответствующих данных финансово-хозяйстве….
Читать дальше