Специальное предложение
Подробнее о работе
Предмет Управление персоналом
Заявка номер 1 855 988
Стоимость 1100 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 02.09.2020
Выполнено: 07.09.2020
Отчёт по практике по управлению персоналом:

«Листов условное значение главное что бы работа соответствовала требованиям»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

5 листов - условное значение. Главное, что бы работа соответствовала требованиям Необходимо подготовить работу по преддипломной практике. Дипломная работа так же заказана и в работе у Вас (ЗАКАЗ №1851949) Договор я подготовлю сама. Договор будет с Компанией URVip (ИП Пронкин Роман Владимирович). Основной вид деятельности - предоставление юридических услуг.
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование системы мотивации труда персонала

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Отчет по организационноэкономической практике в

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Экономическая и практика менеджмента практика

Стоимость: 4400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Производственная организационноэкономическая практика

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Отчет по производственной организационноэкономической практике

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Преддипломная практика

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Преддипломная практика

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом

Стоимость: 1700 руб.

Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Анна 05.02.2024
Спасибо вам огромное за выполненную работу,сдала на отлично!очень подходите к своей работе добросовестно
Герман Архипков 21.08.2022
Хочу поблагодарить команду Заочник!!!Все сделали на высшем уровне и в кратчайшие сроки!! Огромное спасибо друзья!!
Александр 19.02.2022
все прошло хорошо,автору спасибо, минус в цене слишком дорого за 15стр
Мария 26.01.2022
очень качественный отчет
Наталия 13.12.2021
Работу нужно было выполнить за минимальный срок! Спасибо за качественно выполненную работу !
Александр 21.05.2021
Отчёт сдан на четыре, все хорошо! Спасибо
Анна 18.07.2020
Спасибо, оценка "хорошо"
Джамиля 28.04.2020
Спасибо большое за работу. Оценка 5.
Иван 04.10.2018
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Виктория 19.06.2016
Мне понравилось. Спасибо
Теория по похожим предметам
Капитал организации

– главный показатель, позволяющий оценить размеры и финансовое состояние предприятия. Сумма, названная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций по номиналу, паев) участников организации. Сюда нельзя отнести инвестиционные фонды, где уставный капитал показывается по мере ег….

Читать дальше
Кругооборот и оборот капитала

В ходе своего движения промышленного капитала он проходит три стадии, где принимает определённую форму, отличную от предыдущей стадии. Эти стадии следующие:Первая стадия имеет прямое отношение к сфере обращения. На этой стадии происходит авансирование денег на приобретение факторов производства: ср….

Читать дальше
Причины вмешательства в экономику

Первоначально нужно разобраться насколько оправдано государственное вмешательство в экономику и необходимо ли государственное регулирование экономике. Важно сказать, что практически во всех странах мира сегодня государство играет очень важную роль. Одновременно с тем нужно отметить, что роль госуда….

Читать дальше
Управление организационными изменениями

Важная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….

Читать дальше