Задание
\.Количество страниц не обязательно 10,будет зависить от объёма ответов доделать задания, которые не выполнены
Спасибо очень выручили. Преподаватель строгий, претензий не было
Добрый вечер, спасибо за работу, поставили 4.
Работа выполнена замечательно! Преподавателю понравилась. Поставил максимальный балл
Работу приняли, все хорошо
Работа получила оценку "Отлично"
Без нареканий. Хорошая работа.
Все замечательно, спасибо
Нареканий нет.
все супер. вы спасли мой зад =)
Спасибо.
В странах с развитой экономикой в процессе жестокой конкурентной борьбы на рынке остаются только самые сильные компании и предприимчивые менеджеры. Однако стоит отметить, что свои лидирующие позиции они завоёвывают не только благодаря новым технологиям и прогрессивной техники или более совершенной ….
Читать дальшеЛюбое предприятие, деятельность которого предполагает выход на иностранные рынки, реализует свою экспортную стратегию посредством той или иной разновидности внешнеэкономической деятельности (далее – ВЭД), а также известных мировой практике форм международной торговли. Выбираются эти инструменты в п….
Читать дальшеСистема управления персоналом – это необходимая часть управления и развития организации.Эффективно функционировать система управления персоналом может только в том случае, если она строится на научно-обоснованных принципах, использует оптимальные метода и технологии, а также отвечает всех принципам….
Читать дальшеУправление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств, которые нацелены на влияние на персонал, которые обеспечивают максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей в процессе выполнения трудовых функций для достижения плановых показателей на предприятии.Важ….
Читать дальше