Задание
СЕЙЧАС НУЖНА НЕЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ДОРАБОТКА: Что нужно отредактировать(комментарии науч руководителя): 1)Введение: дополнить - место корпоративных сми в россии.можно взять из первой главы и просто перефразировать. 2)16-24 стр немного сократить, достаточно многословно и во второй главе сделать вывод. 3)Заключение: стилистика должна быть заключения,те должны быть использованы такие обороты, как 'таким образом, подводя итоги, мы изучили, мы рассмотрели, пришли к выводу'. иначе получается,что заключение по стилю оч походе на ведение. И в заключении высказать свое мнение: чего не хватает, пожелания по поводу проанализированных журналов. ВЫРУЧИТЕ, ПОЖ-ТА, СКОЛЬКО БУДЕТ СТОИТЬ?
Работа выше ожиданий и похвал! Диплом прошёл на "отлично". Сделано с опорой на местную практику, с хорошими источниками.Защитился без вопросов)
ПОтребовалась минимальная доработка из-за ошибок дипломного руководителя, проблем и притензий не имею, спасибо за помощь.
Все отлично, вовремя, работа делается до тех пор, пока ваш руководитель не одобрит. Рекомендую
К дипломной работе у преподавателя вопросов не возникло, защитила на отлично.
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
сдал на отлично, всё супер.
Хотела бы сказать большое спасибо автору за его нервы, его время и силы. Диплом сдан на "отлично". Внесены были мною небольшие изменения, но в целом его работа сделана на отлично. Вопросов не было вообще. Я буду определенно Вас рекомендовать)
Благодарю за проделанную работу
Все сделали хорошо, даже чутка исправили не по плану, бесплатно.
В современном обществе корпоративные издания играют важную роль в информационном обмене между компанией и клиентами. В данной дипломной работе будет рассмотрен корпоративный журнал для клиентов как тип издания.
Исследование данной темы позволит понять, как корпоративный журнал для клиентов может быть использован компанией для улучшения взаимодействия с клиентами, повышения уровня доверия и укрепления бренда.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Стилистические особенности современной российской желтой прессы
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Дипломная работа интернет телевидение в системе современных сми российский и зарубежный опыт
Стоимость: 14400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Дипломная работа на тему речевые ошибки в телеэфире на материале программы
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Практическая часть дипломной работы на тему
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Практическая часть дипломной работы на тему
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Освещение системы ценностей молодого поколения на страницах средств массовой информации
Стоимость: 7900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Журналистика
Освещение системы ценностей молодого поколения на страницах средств массовой информации
Стоимость: 4300 руб.
Город Азак (либо по-русски – Азов), который был превращен турками в большую крепость выступал в качестве значительной военной угрозы донскому казачеству. В 1637 году, пользуясь ситуацией начавшейся войны между Ираном (Персией) и Турцией, совместно с наступлением войска крымского хана на Молдавию (в….
Читать дальшеВ культуре Древней Индии принято выделять следующие основные направления:В древние времена индийцы поклонялись силам природы, от которых напрямую зависела вся их деятельность и производство, а также божествам, покровительствовавшим этим силам.Среди самых почитаемых божеств был бог Индра, который по….
Читать дальше— формы процессуальной деятельности, которые выстраиваются с помощью общих принципов и требований уголовно-процессуального законодательства РФ.Единство между дознанием и предварительным следствием состоит в том, что органы, которые их осуществляют, принимают к руководству единые принципы процесса,….
Читать дальшеПринципы разрешения трудовых споров, как и принципы рассмотрения трудовых споров в своей совокупности и в соответствии с характером классифицируются на несколько групп:В систему и содержание принципов рассмотрения трудовых споров можно включить несколько принципов. Первый из них заключается в обесп….
Читать дальшеПредложение актуально на 24.03.2026
