Задание
Задание в прикрепленном файле. Нужен доклад с презентацией, рассчитанной на 5-минутное выступление.
Спасибо, что по-настоящему выручили. Должен был выступить на семинаре по экономике. Времени осталось в обрез, а к докладу еще и не приступал. Удалось довольно быстро оформить заказ на сайте. Со мной тут же связалась девушка, с которой мы обговорили все детали по докладу. Готовый доклад получил по электронке через 2 дня. Быстро и совсем недорого. Доклад преподу очень понравился, он даже похвалил меня при всех.
Большое спасибо автору за отличную работу! Доклад принят. Выражаю благодарность менеджеру за помощь и договоренность с автором. Буду ещё заказывать работы у данного автора. Благодарю!
Спасибо! Все выполнено качественно, защитила доклад на 5!
хорошая работа. Благодарю!
Отлично, спасибо за отличную рабту!
Большое спасибо, очень помогли)
Получила за работу 90/100 баллов, спасибо большое:)
Большое спасибо за вашу работу
Спасибо большое, сделали быстро и качественно!
Мне все понравилось)
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
