Задание
Вариант 1
Работа была выполнена в срок и качественно. Зачет получен! Спасибо за работу!
работа принята с оценкой отлично
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Все было хорошо сделано. Спасибо
отлично,большое вам спасибо!!!!!
Работа оценена преподавателем на 5
Принята работа все хорошо
ок спасибо молодцы
5
Работу выполнили в срок,со всеми пожеланиями. Обслуживание понравилось. Буду заказывать еще.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Денежные потоки понятие виды методы оценки объем стр
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиционный менеджмент
Стоимость: 500 руб.
(иначе – финансовой) отчетности включает в себя общенаучные и специальные методы, характерные для любых направлений экономического анализаОбщенаучный диалектический подход включает в себя анализ отчетности с учетом того, что организация регулярно изменяется и развивается. Также стоит учитывать фак….
Читать дальшеУпаковка для продукта решает множество задач: оформление товара, его хранение и перевозка. При помощи упаковки можно привлечь внимание покупателя, то есть повысить шансы на продажу. Именно поэтому разработка концепции упаковки — значимая часть планирования товарной продукции. Существует несколько п….
Читать дальшеВ экономической науке выделяют четыре уровня экономики:Микроуровень экономики – это уровень отдельно взятого предприятия в любой сфере, будь то сфера материального производства или непроизводственная сфера.При механическом суммировании некоторого количества предприятий конкретного региона не означа….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальше