Задание
выполнить раздаточный материал доклад доп файл: к раздаточному материалу \\\'..в раздаточном материале (8-12листов) должны быть представлены\\\' и далее см файл выводы либо в конце каждого подпункта либо в конце каждой главы Введение ( актуальность, предмет, объект исследования, цель, задачи, струк-тура работы) Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики современных предприятия 1.1 Понятие, цели и направления кадровой политики 1.2 Принципы, формы и мтетоды формирования кадровой политики предприятия 1.3 Влияние формирования кадровой политики на эффективность деятельности предприятия Глава 2. Анализ действующей кадровой политики ООО «_______» 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ( оргструктура, виды услуг, финансы, кадровый персонал, характеристика движения персонала) 2.2 Исследование основных принципов кадровой политики ООО «______» - подбор, отбор - адаптация - развитие кадров - оценка кадров 2.3 Проблемы кадровой политики транспортной компании ООО «___» и пути их решения Вывод 3. Пути совершенствования формирования кадровой политики в транспортной компании 3.1 Практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики на предприятии 3.2 Пути реализации рекомендаций 3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий Заключение Литература Приложения высылать по частям! вид деятельности попозже клиент скажет выполнять работу ЧЕТКО ПО ЭТОМУ ПЛАНУ! возможно ли выполнение Отзыва о работе?
Обратилась за помощью в написание дипломной работы. Всё понравилось. Менеджер Татьяна всегда быстро отвечала мне. Я осталась очень довольна этим сайтом и работой этой компании.
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
работа хорошая, но по исправлением пока не знаю,что сроки у нас сдачи не скоро! в целом не дорого
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Защита прошла хорошо, работа отличная)
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Заказ номер: 2145406, менеджер Клевитская Татьяна. Автор и менеджер Клевитская Татьяна. Всё чётко, автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой. Вы супер!!!
Все сделали в срок, и хорошо. Спасибо автору и менеджеру.
Добрый день! Заказала на вашем сайте работу. Мой менеджер, Зеленкевич_Алиса, сработала оперативно, нашла для выполнения работы хорошего автора! Автор профессионал в своём деле! Работу сдал в срок, всё сделано на пять! Я выражаю свою глубокую благодарность и менеджеру и автору! Ни один из них не проявил халатность в своём деле! Алиса всегда держала меня в курсе всех событий, огромное спасибо ей! Я хочу пожелать вашей компании: процветания, больше клиентов! Я даю наивысшую оценку, ещё раз всех благодарю!
В современном мире управление персоналом играет ключевую роль в развитии любой компании. Особенно важно это для транспортных компаний, где работники непосредственно влияют на качество предоставляемых услуг и безопасность пассажиров. Дипломная работа "Формирование кадровой политики на примере транспортной компании" по менеджменту представляет собой исследование процесса создания эффективной стратегии управления персоналом в данном секторе экономики.
Данная работа предоставляет ценные рекомендации по созданию сбалансированной и успешной кадровой политики, которая способствует повышению эффективности деятельности транспортной компании и улучшению ее репутации на рынке. Исследования, проведенные в рамках данной работы, могут быть использованы в качестве основы для разработки стратегии управления персоналом и повышения конкурентоспособности компании в сфере транспортных услуг.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе управление персоналом
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Бизнесплан развлекательного центра аквапарка
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 6400 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальше
