Задание
Эссе по книге Как продать идею за 10 слайдов автор Д Лазарев Эссе не более 2 страниц Структура написания эссе: Вступление – суть и обоснование выбора темы. На этом этапе очень важно правильно сформулировать вопрос, на который Вы собираетесь найти ответ. Основная часть – ответ на поставленный вопрос. В основной части необходимо изложить собственную точку зрения и ее аргументировать. Заключение, в котором резюмируются главные идеи основной части, подводящие к предполагаемому ответу на вопрос или заявленной точке зрения, делаются выводы. Вопросы, ответы на которые должны быть отражены в эссе: 1. Актуальна ли тема лично для Вас, для Компании? 2. Какие полезные методики, положения, выявленные в результате работы, могут способствовать Вашему развитию? 3. Какие полезные методики, положения, выявленные в результате работы, могут способствовать развитию Компании? 4. Укажите не менее 3-х положений (тезисов, идей, высказываний), с которыми Вы категорически не согласны. 5. Какие рекомендации, выявленные в результате работы, Вы могли бы дать коллегам? 6. Кому бы Вы порекомендовали
Работа выполнена на отлично, препод оценил работу и выставил 5. Спасибо сайту Заочник. Ру всем его рекомендую!
Все отлично, работу приняли
Все отлично! Проблем с ним не возникло
Работу приняли, вопросов нет. Спасибо!
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Большое спасибо! Преподаватель оценил реферат на 5!
Уже не первый раз обращаюсь за помощью и всегда все выполняют вовремя Спасибо
Отличная работа, спасибо большое!
Задание было выполнено за короткий срок, сделано все правильно, не на скорую руку. Результатом довольна! Правда цена была на мой взгляд не дешевая...
5
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальше
