Задание
Объем 12 страниц. Работа должна состоять из: Формулируется постановка задачи, цель работы, методы исследования и, собственно, раскрывается тема исследования. В заключении приводятся выводы по изучению выбранной темы. Указать нужно как минимум 5 источников.
Требований как таковых не было. И работа была написала в связи с этим хорошо. Претензий ни к автору, ни к срокам сдачи нет.
очень качественная работа. Спасибо огромное за помощь
Работы выполнена превосходно! Сделана в срок!
добрый день! спасибо большое за проделанную работу! работу выполнили в кратчайшие сроки, все быстро и четко! Реферат приняли на максимальную оценку. буду рекомендовать своим знакомым
Спасибо. Выполнено в срок. У преподавателя не возникло дополнительных вопросов
Спасибо большое за работу) Работа выполнена в сроки, зачет получила)
Благодарю автора за оперативность,работа отправлена преподавателю.
Быстро и качественно! Спасибо вам огромное
До отлично не хватает только того, что каждый файл приходится скачивать отдельно
Юлия, вы очень милая!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
