Задание
По данной работе получил ряд рекомендаций и замечаний со стороны преподавателя. В результате мною было изменено оформление и тема работы под излагаемый Вами текст и требование ВУЗа, также часть работы было удалено т.к. не относилось к излагаемой теме, прошу Вас отнестись с пониманием. В связи с вышеизложенным прошу Вас внести ряд дополнений и доработки до 20.10.2022: 1) Выводы по Главе 1 2)По главе 2.1 анализ кадрового состава. Обязательно должны присутствовать таблицы и/или рисунки. Должна быть представлена кадровая статистика по: численности, структуре персонала по полу, возрасту, категории работников, образованию, стажу работы, а также кадровые показатели (коэффициент текучести персонала, производительность труда и т.п. Пример в файле (пример оформления) 3)По главе 2.2 Описать отбор и аттестацию, указать про текущую оценку пример в корне работы и в примере оформления. Здесь должен быть представлен не только описательный, но и аналитический материал. Желательно представленные факты сопроводить вашими размышлениями. Возможные направления для описания и анализа (см. пример оформления). В конце параграфа должны быть аналитические выводы. Например, в форме выделения сильны и слабых сторон (преимуществ и недостатков) существующей системы оценки персонала. 4)Главу 2.3 оставляем без изменений 5)Вывод по Главе 2 6)дополнить заключение до 3 станиц 6)Необходимо дополнить +2,3 источника в Библиографический список 7)Выровнять продолжение и окончание таблиц по всей работе 8)По итогу собрать Содержание (избегая Caps Lock) Прошу отнестись к работе с ответственностью, надеюсь на положительный результат Вашей работы, и дальнейшее наше сотрудничество. P.S. Все замечания в рамках нашей с Вами предварительной договоренности, уточнений и приложенным примерам оформления. Деловую оценку более не рассматриваем Тема: Совершенствование текущей оценки организации (на примере ООО «НПО «ВОЯЖ»)
Сюда обратился по рекомендации ребят со старшего курса универа. Воспользовался услугой по срочной доработке курсовой работы по замечаниям преподавателя, который начеркал выше крыши. Грамотные специалисты вникли в суть и в короткий срок вернули выполненную работу. После чего несколько раз перечитал ее и сдал на хорошо. Полученным результатом остался доволен.
Спасибо,работу приняли.Успели переделать в последний день сдачи.Цены приемлемые.
Очень понравилась работа менеджера Ирины Вечкутовой. Всё быстро, оперативно и чётко. Спасибо!
Выполнили быстро. Мне понравилось. Теперь только у вас заказываю. Вы супер.
Работа выполнена отлично. Защитила на оценку "5"
Курсовая проверенна институтом, оценка отлично!!!
Спасибо огромное! Менеджеры очень внимательные, заказ автором был выполнен в срок, в соответствии со всеми требованиями заказа. Не всегда возможно успеть сделать все задания по разным предметам, а на вашем сайте есть возможность сделать заказ. К тому же, в дальнейшем можно использовать работы, выполненные автором, в качестве примера для написания последующих работ. Хорошо, что есть такой сайт!
Спасибо за скорость
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проблема адаптации молодых специалистов
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проблемные вопросы увольнения и высвобождения персонала в условиях экономического кризиса
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы управления персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 3600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стимулирование труда муниципальных служащих
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проектные методы оптимизации жизненного цикла организации заказ для мезавцовой
Стоимость: 5100 руб.
– это аудит своевременной инвентаризации финансовых вложений, изучение ее результатов и отражение в бухгалтерских счетах учета необходимой информации.Рассмотрим информацию, которая отражается на счетах бухгалтерского учета при заключительном этапе проведения аудита:В случае если аудитор осуществля….
Читать дальшеКоммуникатор – видимый структурный элемент рекламного сообщения, определяющий восприятие информационного посыла зрителям или слушателям. Кредитность коммуникатора – способность вызывать доверие аудитории.Основной сферой деятельности коммуникатора является маркетинг, а именно – рекламная деятельност….
Читать дальшеДо 1994 года никто не знал, что такое баннер на сайте. Но однажды для раскрутки одного ресурса в сети применили изображение со ссылкой на сайт. Это принесло успех, стало понятно, что на такой рекламе можно заработать. С тех пор баннеры на сайте – привычное дело.Баннер – реклама в виде текста и изоб….
Читать дальшеДля начала стоит сказать, что в области энергоэффективности и энергосбережения в РФ предстоит ещё очень много сделать действий. Если говорить с практической точки зрения, то Россия в этой сфере находится на начальных этапах своего пути. Именно по этой причине зарубежный опыт и вызывает повышенный и….
Читать дальше