Задание
перед началом работы над курсовой необходимо прислать преподавателю на согласование план, список литературы (включая все нормативные акты, авторские работы, статьи и интернет ресурсы, используемые в ходе написания) и список приложений в виде отчетных форм конкретного предприятия, на основании которых проводился анализ(баланс, отчет о движениях денежных средств, отчет о прибылях и убытках за два года и др. формы). шрифт times new roman
Работу приняли и защита прошла успешно. Спасибо большое Вам за работу
Все было сделано в срок и по указанной мной информации, осталось довольной, получила на защите «5»
Молодцы! Ребята работают быстро,качественно.
Работа была написана супер! Оформление, содержание было написано так, как нужно. Получила пять
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
отлично!
Заказ дорабатывали 2 раза из-за этого срок выполнения затянулся.Радует то,что работу все -таки выполнили ,так как требовалось!!!
Спасибо за работу. Выполнено качественно и быстро.
Менеджер была очень вежлива и помогла решить, возникшие, вопросы. Спасибо.
Защита на отлично.Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше