Задание
предмет: Прогнозирование и планирование Работа должна содержать: введение, основные главы (параграфы),сноски, заключение и список использованной литературы
Всё было быстро и качественно, быстро отреагировали на правки по работе и всё исправили
Работа выполнена хорошо
Отличная работа, большое спасибо!
Спасибо за оперативность. Работу приняли к зачету без замечаний.
Работа написана хорошо! Я лишь потом увидела требования для реферата, но как оказалось, реферат полностью подошёл!
преподаватель поставил высший балл. спасибо.
92 из 100 .
Отлично!
Спасибо автору за работу. Всё отлично. Буду ещё обращаться.
Спасибо большое вашему сайту за помощь в учебе.Очень довольна всем:качеством сделанных работ,скоростью выполнения рефератов и ответственностью.В прошлый мой заказ я неправильно перевела деньги,менеджер сделала перенаправление нужной суммы на верный заказ в считанные минуты,ошибка была исправленна.Буду продолжать к вам обращаться.Желаю вам оставаться такими же ответственными людьми, и процветания вашей компании.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
