Автор статьи

Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Конфликтная социология, ее признаки и причины возникновения

Содержание:

Понятие социального конфликта

Основные различия между людьми — это противоречия их позиций и интересов, жизненное первенство, которые в обязательном порядке превращаются в конфликты. 

Определение 1

Конфликт (происходит от латинского слова conflictus, которое в дословно означает столкновение) представляет из себя острый спор, разногласие, столкновение двух или большего количества индивидов либо групп за владением одним и тем же благом из социума, которое имеет одинаково высокую важность для всех сторон.

Конфликт обязательно вызывает сражение интересов, стремлений людей и взглядов. 
Но тем не менее отношение к конфликтам в социологии очень и очень неоднозначно.
Рассмотрим основные мнения специалистов.

Авторитетные мнения социологов

По мнению английского социолога Э. Гидденс: "Под конфликтом понимаю ситуацию, которая вызывает реальную борьбу между действующими группами или людьми при том независимо от того, какие будут итоги этой борьбы, ее средства и способы, которые мобилизуют каждую из сторон".

Так же по мнению К. Маркса, в обществе, разделенном на классы, социальный конфликт появляется в виде антагонистического классового сражения, итогом которого будет социальная революция.
В свою очередь американский социолог происхождением из Франции Л. Козер считал, что конфликт это один из видов взаимодействия в социуме, в процессе которого осуществляется "борьба за ценности и власть и ресурсы, притязания на статус, также в процессе которой участники наносят ущерб, нейтрализуют или убирают своих соперников".

Трактовка немецкого социолога Р. Дарендорфа гласит о том, что социальный конфликт являет собой разнообразные по частоте виды первенств между группами, которые конфликтуют и в каких классовое сражение является одним из основных видов противоборства.

Так же по мнению американского экономиста и социолога К. Боулдинга, конфликт появляется, когда "созревшие" несогласия воспринимаются сторонами как неприемлемые и каждая из групп хочет завладеть позицией, которая исключает выполнение задач другой группы, в прямой зависимости с чем конфликтные несогласия, в большинстве случаев, носят субъективно - объективный характер.

В свою очередь немецкий социолог Г. Зиммель был уверен в неотвратимости социальных конфликтов и важной их причиной является не столько встреча противоположных интересов, сколько наличие инстинктов враждебности, становящихся источником конфликтного поступков индивидов.

Социальный конфликт, его причины возникновения и классификация

Признаки социальных конфликтов заключаются в:

  • Наличие у сторон конфликта потребностей, противоположных целей, методов и интересов их достижения.
  • Наличие обстоятельств, которые воспринимаются противоборствующими участниками как конфликтная, как бы такая, при которой исполнение значимых удовлетворение или целей потребностей субъекта срывают со стороны остальных участников социального взаимодействия.
  • Наличие конечных результатов взаимодействия в конфликте.
  • Взаимодействие сторон конфликта.

 

Подробное рассмотрение любого социального конфликта нужно начинать с систематизации причин такого конфликта, их существует несколько. Это такие причины как:

  • Причины идеологии. Это конфликты, которые возникают на почве идеологических споров являются довольно частным случаем спора противоположности ориентаций. Основные различия между ними состоят в большей мере в том, что идеологический повод конфликта состоит из разного отношения индивидов к совокупности идей, оправдывающих и узаконивающих отношение доминирования и субординации в мировоззрении разных групп, которые сосуществуют в обществе. Так же нужно иметь в виду, что элементы веры, социально-политические и религиозные устремления становятся пусковым механизмом данных противоречий.
  • Существование противоположной ориентации. Практически у каждой социальной группы и индивида имеется явственный набор очень важных ориентаций относительно более значимых объектов социальной жизни. Они все очень различаются. Таким образом, в момент движения к удовлетворению определенных потребностей и также, при наличии блокируемых итогов, достичь которых пробовали некоторые индивиды или группы в обществе, противоположные весьма ценностные ориентации индивидов приходят в соприкосновение, и также, могут при этом быть причиной образования социального конфликта.
  • Причины конфликтов, которые присутствуют в отношениях между данными элементами социальной структуры общества. Эти причины появляются в результате различных мест, которые занимают структурные звенья в искомом обществе, в упорядоченной социальной группе или в организации. Конфликт также, может быть привязан к различным целям, которые преследуются отдельными составляющими в общества, либо конфликт по данной причине бывает привязан к желанию того или другого структурного элемента обосноваться на более высокое месте в иерархической структуре этого общества.
  • Причины конфликтов, которые заключаются в разных формах социального и экономического неравенства в обществе в данный момент. Эта типология причин связана со значительным отличием в распределении ценностей (знаний, доходов, элементов культуры, информации) между группами и индивидами. Власть, богатство, а также высокие должности одних участников выступают очень резким контрастом подчиненности и бедности других участников. Эта причина дополняется тем, что в основном, в обществе практически всегда есть дефицит благ для жизни – духовных, материальных, рабочих мест, престижных постов и т.п. В результате приходит неизбежность борьбы за наилучшее место в обществе – за высокие доходы, собственность и за авторитет, богатство.
Определение 2

Авторитет (происходит от латинского слова auctoritas что означает власть, влияние) представляет из себя общепризнанное определение, влияние тех или иных лиц либо организаций целиком в разных сферах жизни в обществе.

Подводя итог, можно подчеркнуть, что в основе всех данных и иных причин социального конфликта находится несовместимость целей, интересов, претензий конфликтующих сторон, желаний, ибо нужды людей очень велики и все время растут, а возможности для их удовлетворения практически всегда ограничены.

 

Есть большое количество разнообразных конфликтов, изучающих разные науки, к примеру, конфликтология, психология и т.д. Социология в свою очередь, исследует социальные конфликты, которые возникают между разными общественными субъектами и представляют собой социальные системы.

В то же время, если говорить о типах конфликтов, то они очень разнообразны и классифицируются по очень разным свойствам. Выделяют классификацию по характеру, по участникам, по сферам.

Навигация по статьям

Выполненные работы по социологии
  • Социология

    Паремии европейского севера России

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      19 февраля 2024 г.

    • Стоимость:

      1 900 руб

    Заказать такую же работу
  • Социология

    Развитие социалистических организаций и политических партий в современной России причины и возможные последствия

    • Вид работы:

      Научная статья

    • Выполнена:

      17 февраля 2024 г.

    • Стоимость:

      2 100 руб

    Заказать такую же работу
  • Социология

    Тема влияние светового загрязнения на сон человека

    • Вид работы:

      Школьный проект

    • Выполнена:

      11 февраля 2024 г.

    • Стоимость:

      1 900 руб

    Заказать такую же работу
  • Социология

    в Му на выбор автора с окончанием на

    • Вид работы:

      Контрольная работа

    • Выполнена:

      9 февраля 2024 г.

    • Стоимость:

      1 600 руб

    Заказать такую же работу
  • Социология

    Функции и дисфункции социальных институтов Сущность процесса социализации Социальные организации в современном обществе

    • Вид работы:

      Контрольная работа

    • Выполнена:

      2 февраля 2024 г.

    • Стоимость:

      1 300 руб

    Заказать такую же работу
  • Социология

    Тему выбрать из файла

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      2 февраля 2024 г.

    • Стоимость:

      1 500 руб

    Заказать такую же работу