Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Групповые конфликты: суть и особенности

Содержание:

Специфика групповых конфликтов

Групповые конфликты, по мнению Анцупова А.Я. и Шипилова А.И., стали повседневными за последние 10 лет. Благодаря этому в России начала активно развивать конфликтология.

Оценивая последствия конфликтов, групповой всегда масштабнее и тяжелее, чем межличностный. Опасность таких явлений – это их частое возникновение из-за амбиций лидеров, бывших руководителе и т.д.

Знание теории межгрупповых конфликтов является важным ориентиром в групповых взаимоотношениях.

Определение 1

Групповые конфликты – это противоборство, где одна сторона представлена малой социальной группой. 

Такой конфликт возникает на базе столкновения противоположно направленных групповых мотивов.

Исходя из сказанного, классификация групповых конфликтов выглядит следующим образом:

  • конфликт «личность-группа»;
  • конфликт «группа-группа».

Рассмотрим первый тип.

Сущность конфликта «личность-группа»

Личность и группа конфликтуют в среде групповых взаимоотношений. У них есть особенности, которые необходимо учитывать в управлении конфликтами. Особенности:

  • структура и субъект группового конфликта ;
  • специфика причин, связанная с положением индивида в группе;
  • формы проявления конфликта.

Рассмотрим каждую из них.

  1. Особенность, где субъект – это и личность и группа. Конфликтное взаимодействие возникает на базе столкновения личностных и групповых мотивов. Образы конфликтной ситуации личностью представлены в собственном взгляде и оценке, а группой в коллективном.
  2. За каждым человеком закреплены определенные роли в обществе, которые напрямую зависят от статуса в системе социальных и межличностных отношений.

Для этой особенности характерны следующие понятия:

  • социальная роль (функции, выполняемые индивидом в конкретной системе отношений);
  • нормативная роль (связана с требованиями инструкций к правилам поведения в обществе);
  • интериоризованная роль (модель поведения, выбранная самим человеком);
  • статус (место человека в иерархии отношений при определенной роли);
  • социальная позиция (отношение индивида к собственным ролям и статусам).

Конфликтность между личностью и группой связаны с:

  • несоблюдением ролевых ожиданий;
  • несоответствием социальной позиции с нормативной ролью;
  • несоблюдением групповых правил.
  1. Формами конфликта могут выступать:
  • групповые санкции;
  • ограничение или полное прекращение неформального общения;
  • резкая критика;
  • эйфория конфликтующего;
  • и т.д.

Причины конфликтов

При анализе конфликтов, необходимо учитывать их причины. Укажем основные типы:

  • ожидание индивида противоречат ожиданиям группы, т.е. поведение одного человека не отвечает нормам группы;
  • противоречия между индивидом и группой в целях, ценностях, интересах и т.д.;
  • индивид ведет борьбу за повышение личного статуса и за место руководителя;
  • определение действительного и мнимого виновника неудач в работе;
  • лидер некомпетентен в управлении группы.

Навигация по статьям

Выполненные работы по физкультуре и спорт
  • Физкультура и спорт

    Основные пути достижения необходимой структуры подготовленности технической физической тактической и психической Виды и методы контроля за эффективностью тренировочных занятий в данном виде спорта и СФУ

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      6 июля 2021 г.

    • Стоимость:

      1 300 руб

    Заказать такую же работу
  • Психология

    Реферирование статей Тема Механизмы влияния социальных сетей на российскую молоджь

    • Вид работы:

      Самостоятельная работа

    • Выполнена:

      22 мая 2021 г.

    • Стоимость:

      2 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Психология

    Московский педагог психолог стандарты и перспективы развития моей профессии

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      19 апреля 2021 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Гражданское право

    Определение некоммерческих юридических лиц как субъектов гражданского права

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      22 декабря 2020 г.

    • Стоимость:

      3 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Гражданское право

    Теоретические и практические проблемы заключения гражданскоправового договора по законодательству Российской Федерации

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      20 декабря 2020 г.

    • Стоимость:

      2 900 руб

    Заказать такую же работу
  • Психология

    Реферат Тема Ошибки в работе практического психолога в этическом аспекте

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      11 декабря 2020 г.

    • Стоимость:

      1 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!