Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.
Понятие коллектива в педагогике
Содержание:
Если коллектив рассматривать как воспитательное общество и специально педагогически организованное объединение, то ему присущи явные признаки:
- общественно значимая цель;
- деятельность с общественно важным значением;
- отношения в коллективе;
- демократическое самоуправление.
Наличие случайно цели быть не должно. Ее направленность определенно не на личные интересы и эмоциональное удовлетворение, а со значимостью для других членов коллектива. Выбранная цель достигается при помощи общественно весомой деятельности.
Признаки коллектива в педагогике
Коллективные отношения характеризуются связью многообразной системой поручений со всеми представителями данного коллектива. Существует наличие формирования особой коллективной дисциплины. Она не рассчитана на полное подчинение, а на ответственность за общее дело и других членов данной группы.
Смысл демократического коллективного управления в регулировании им выборным органом, но не лидером, причем руководящая должность и роль остается за ним закреплена и может трансформироваться в зависимости от уровня развития детского коллектива.
Структура детского коллектива
Детский коллектив в педагогике – это сложная социально-педагогическая система, обладающая структурой, состоящая из
- неформальной структуры, образующейся стихийно;
- формальной структурой, которая организуется учителем.
Неформальной структурой коллектива называют систему межличностных отношений учащихся, возникающую стихийно, начиная с первых контактов между ними.
Неформальная структура является предопределяющей перед созданием формальной, отсюда следует, что педагог должен принимать во внимание все ее особенности при ее организации в коллективе.
Неформальная структура в системе межличностных отношений говорит о занятии ребенка определенного места и имением социальной диспозиции:
- лидер (звезда);
- получающий большинство симпатий (признаваемый);
- признание от нескольких человек (приятный);
- равнодушие окружающих к нему и наличие поверхностного общения (неприятный);
- отсутствие желания общаться вовсе (отверженный).
Наличие неформальной структуры говорит о существовании негласного распределения ролей. Тогда межличностные отношения способствую формированию своей субкультуры и традиции общения. Именно такая структура позволяет проявляться половой дифференциации детей.
Основание формальной структуры детского коллектива на деловых отношениях и отношениях ответственности, формирующиеся и развивающиеся в процессе общей деятельности, руководствуясь выборным органом и наличием учителя.
Формальная структура предусматривает наделение социальными ролями членов коллектива, используя поручения. В такой системе отношений коллектива важная роль относится к традициям коллективной жизни. Происходит формирование при помощи задействованных традиционных форм деятельности, праздников, ритуалов, традиций в решении проблем и конфликтов. Это способствует чувствовать обстановку собственного коллектива, имеющего определенные законы, гордиться и улучшать его.
При помощи формальной структуры коллектива возможна полная реализация воспитательного потенциала при условии взаимодействия первичного, общего и педагогического коллективов.
Функции коллектива в педагогике
Первичным коллективом называют неделимую часть коллектива, в которой сходятся все интересы учащегося.
Первичный коллектив рассматривает тесное общение, постоянные контакты между членами, поэтому он не может включать достаточно большое количество человек. Когда первичные коллективы формируются, следует обратить особое внимание на желания детей быть совместно и взаимодействовать. К нему относят группу людей, отличающихся по возрасту от до лет.
Этнопсихология и этнография подтверждают складывание естественных детских объединений в истории культуры в качестве разновозрастных. Если происходит взаимодействие детей с разными возрастами, то это дает огромное социально-статусное, ценностное значение. Учащийся способен получить представление о преемственности и учит ролевому распределению в обществе.
Школьный класс и группу в детском саду не рассматривают как первичный коллектив. Со стороны воспитания они имеют негативные последствия, так как требуется в уже созданной группе организовать несколько первичных коллективов.
Складывание общего коллектива возможно из общности первичных. Первичный коллектив не способен выполнять воспитательные функции при условии не являться частью всего коллектива.
Чтобы общий коллектив смог функционировать, необходимо принимать педагогические меры. Для восприятия его воспитанниками как личностно значимым и для их активного участтия необходима организация специальных форм взаимодействия.
Педагогический коллектив
Педагогическим коллективом принято называть органическую составляющую структуры воспитательного коллектива.
В его состав включены профессиональные педагоги и родители.
Правильное формирование такого коллектива педагогов и их эффективное взаимодействие предопределяет реализация некоторых условий:
- единая позиция учителей;
- разнообразные творческие интересы и способности наставников;
- определенная культура общения, гуманизм отношений в коллективе и с учащимися.
Единство педагогов в коллективе не исключает право на выражение индивидуальности. Разные характеры и способности учителей является важным моментом для всего коллектива и взаимодействия воспитателей разного поколения. Педагоги должны быть едиными. Это позволит быстрее достигать поставленных воспитательных целей в течение образовательного процесса с разновозрастными детскими группами.
Навигация по статьям