- 8 сентября 2025
- 6 минут
- 216
Как формируются имидж, привлекательность, инфраструктура и работа с населением в маркетинге территорий
Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.
Общая характеристика стратегий маркетинга территорий
Под стратегией маркетинга территорий понимается системный подход к продвижению региона, города или иной территории, направленный на развитие внутренней среды и формирование положительного восприятия со стороны внешней аудитории — туристов, инвесторов, резидентов и специалистов.
Территориальный маркетинг строится на:
- конкурентной позиции субъекта;
- ценностях и миссии региона;
- мотивации и вовлечённости местного сообщества;
- структурных особенностях экономики и социальной среды.
Маркетинговая стратегия в данном случае — это не просто реклама региона. Это выстроенный вектор действий, отражающий:
- его сравнительную позицию относительно конкурентов;
- перспективность с точки зрения спроса со стороны населения и бизнеса;
- уровень готовности территории к инвестициям и притоку новых жителей.
Ключевой задачей стратегий маркетинга территорий является переход региона в более привлекательные и перспективные рыночные позиции за счёт формирования конкурентных преимуществ.
Выделяют четыре основных группы стратегий:
- маркетинг имиджа;
- маркетинг привлекательности;
- маркетинг инфраструктуры;
- маркетинг населения и персонала.
Маркетинг имиджа
Главная задача — формирование позитивного общественного образа региона и распространение этого образа среди целевых аудиторий. Это может быть как внешняя реклама, так и работа с общественным мнением внутри страны.
Особенности:
- низкие затраты по сравнению с другими стратегиями;
- работа с ассоциациями, символами и общественным сознанием;
- активное использование PR, SMM, СМИ, выставок, событийного маркетинга.
Маркетинг имиджа — долгосрочная стратегия, базирующаяся на использовании уже существующего потенциала и преимущественно коммуникативных инструментов, без кардинальных изменений в инфраструктуре.
В рамках стратегии можно выделить типы имиджа:
- положительный;
- слабовыраженный;
- традиционный (устаревший);
- противоречивый;
- смешанный;
- негативный;
- чрезмерно привлекательный (создающий недоверие).
Каждый из типов требует отдельного подхода. Например, положительный имидж — укрепляется, слабовыраженный — наращивается за счёт информирования, противоречивый — требует коррекции, а чрезмерно привлекательный — баланса между обещаниями и реальностью.
Маркетинг привлекательности
Цель стратегии — развитие уникальных черт территории, делающих её интересной для жизни, туризма, инвестиций. Это может быть:
- архитектура и достопримечательности;
- климатические особенности;
- культурные мероприятия и фестивали;
- благоустройство, транспорт, уровень безопасности.
Для туристов — это история, музеи, памятники. Для инвесторов — деловой климат, законы, система налогообложения.
Туристическая и экономическая привлекательность достигаются за счёт улучшения условий среды, создания точек притяжения (парки, набережные, торговые улицы), а также спортивного и событийного маркетинга.
Инвестиционная привлекательность предполагает:
- наличие налоговых преференций;
- возможность приобретения недвижимости;
- открытость власти и понятные процедуры взаимодействия с бизнесом.
Маркетинг инфраструктуры
Этот подход фокусируется на обеспечении долгосрочного устойчивого развития территории. Он включает два блока аргументов:
1. Аргументы функционирования
- безопасность и правопорядок;
- состояние дорог и коммунальных сетей;
- качество жилищного фонда;
- доступ к образованию, здравоохранению;
- экология, зелёные зоны.
2. Аргументы развития
- появление новых производств;
- рост занятости;
- повышение качества жизни;
- инвестиционная активность;
- модернизация образования и сферы услуг.
Инструменты:
- проведение форумов, выставок, ярмарок;
- культурные месячники, фестивали;
- мероприятия в сфере туризма;
- презентации достижений в СМИ;
- развитие цифровой инфраструктуры.
Маркетинг населения и персонала
Фокус этой стратегии — работа с жителями и трудовыми ресурсами. Она направлена на:
- мотивацию к жизни и работе на территории;
- возвращение утраченных кадров;
- формирование чувства гордости и принадлежности.
Маркетинг населения и персонала — это система мероприятий, способствующих закреплению населения и привлечению новых специалистов на конкретную территорию.
Выделяют 4 типа стратегий:
- Регионы с дешёвой рабочей силой — делают упор на массовое привлечение бизнеса.
- Регионы с нехваткой квалифицированных кадров — формируют привлекательные условия (жильё, уровень зарплаты, рост).
- Адресный маркетинг — реклама отдельных профессий и вакансий.
- Противозависимый маркетинг — попытки вернуть тех, кто уже уехал.
Стратегии территориального маркетинга формируют будущее региона. Они позволяют не только повысить узнаваемость, но и привлечь инвестиции, улучшить качество жизни, сформировать устойчивую репутацию. Комплексный подход, включающий имидж, инфраструктуру, привлекательность и работу с населением, создаёт основу для стабильного развития и конкурентоспособности территории.