Сущность контрактной теории фирмы

Основы контрактного взгляда на фирму

На определенном этапе развития экономической теории и юридических институтов сформировался специальный подход к объяснению происхождения и деятельности фирмы, который получил название контрактной теории. Суть данного направления заключается в трактовке предприятия не только как производственной ячейки, а прежде всего как системы, состоящей из множества контрактов между различными участниками рынка. Сущность контрактной теории фирмы – в том, что все отношения внутри фирмы и между фирмой и внешней средой регулируются многообразием формальных и неформальных соглашений.

Контрактная теория фирмы — часть неоинституционального подхода в экономике, предполагающего, что важнее всего анализировать не только производственный, но и организационный аспекты деятельности. Место классической модели фирмы, трактующей её как «чёрный ящик», здесь занимает анализ конкретных договорных обязательств, распределения прав и стимулов между сторонами, вовлечёнными в производственный или управленческий процесс.

Создателями базовых идей контрактной теории считаются Р. Коуз, Ч. Бернард, Г. Саймон, а также К. Эрроу, О. Харт, О. Уильямсон. Работы этих исследователей сыграли решающую роль в раскрытии тонкостей современного корпоративного администрирования и контрактных моделей поведения.

Компания как узел контрактных соглашений

Согласно данной концепции, каждый рынок — по своей природе договорной. Фирма предстает не монолитным образованием, а множеством пересекающихся отношений, которые фиксируются разнообразными контрактами. Подобное соглашение – это добровольная договорённость, на основе которой определяются, изменяются или прекращаются права и обязанности участников данного процесса. Благодаря юридическим инструментам устные или письменные договоренности приобретают форму обязательств, исполнение которых может гарантироваться законом.

В структуре любого контракта, по англосаксонской правовой традиции, выделяют ключевые элементы:

• Оферта (предложение): одна сторона заявляет об условиях сделки;
• Акцепт (принятие): другая сторона безоговорочно соглашается с этим предложением;
• Встречное удовлетворение (consideration): каждая сторона обретает некую ценность от данного соглашения — деньги, товары, услуги или обязательство что-либо совершить или воздержаться от действия.

Придание этим формам юридической силы обеспечивает защиту сторон и эффективную реализацию их договорных намерений.

Виды контрактов в рамках неоинституционализма

В рамках современного, особенно неоинституционального анализа, контракты подразделяют на несколько типов — в зависимости от способов обеспечения обязательств и механизмов разрешения споров.

1. Классические контракты. Это детализированные формальные соглашения, где роли сторон, перечень прав и обязательств, а также сценарии на случай типичных форс-мажорных обстоятельств прописываются максимально полно. Их надзор и исполнение контролирует государственная судебная система. Такие контракты чаще всего применяются для разовых, стандартных рыночных сделок и быстро теряют силу при исчезновении интереса одной из сторон.
2. Неоклассические договоры. Используются при редких, специфических сделках, в которых невозможно предусмотреть все вероятные изменения. Особенностью является привлечение к разрешению возможных разногласий третьей стороны или арбитража, выступающего независимым судьёй для облегчения урегулирования споров и повышения доверия между участниками.
3. Отношенческие (или имплицитные) соглашения. Такая конструкция находит применение в долгосрочных, зачастую сложных по характеру отношениях, где прописать детали всех сценариев заранее невозможно. Во избежание оппортунизма одной из сторон создаются дополнительные стимулы честного поведения, например, механизмы залога или инвестиции в специально созданные активы, которые утратят свою ценность вне рамок контракта.
   ПРИМЕР: Внесение денежного залога или предоставление другого обеспечения обеими сторонами, чтобы не допустить нарушения обязательств на любой стадии сотрудничества.

Контрактные издержки и организация фирмы

Рассматривая сущность контрактной теории фирмы, важно ответить — из каких затрат складываются расходы компании в такой модели? Любая фирма тратит средства на поддержание внутренних и внешних контрактных связей. Эти издержки можно разделить на две основные группы.

• Трансакционные издержки. Охватывают все расходы, связанные с заключением и реализацией внешних соглашений: поиск партнеров и информации, согласование условий, подготовка и подписание документов, контроль исполнения договорных обязательств и судебная защита интересов при конфликте.
• Организационные (контрольные) издержки. Сюда относят затраты на внутренний мониторинг исполнения договорённостей со стороны сотрудников и менеджмента фирмы, административное управление, а также убытки от неверного распределения ролей и внутреннего оппортунизма.

Комплексный анализ контрактной теории даёт понимание, почему компании формируются и развиваются в условиях рынка — они позволяют минимизировать издержки на координацию и снизить риски оппортунистических действий, способствуя адаптивности и устойчивости бизнеса в быстрой и неоднозначной экономической среде.