Обновлено: 17.04.2021
2 469
Пройдите тест и получите скидку 10%
| Пользователь | Место |
|---|---|
| {* user.name *} | {* idx + 1 *} |
Менеджмент
17.08.2021
14 262
17
Нужна помощь с тестами?
Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!
Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе…
Читать дальше
Особым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр…
Читать дальше
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе…
Читать дальше
Одной из содержательных теорий мотивации является теория Макклелланда или теория потребностей Макклелланда. Д. Макклелланд считал, что основой мотивации современного персонала являются потребности власти, успеха и причастности. Эти потребности относятся ко вторичным потребностям человека. Макклелла…
Читать дальше
