Курсовая работа по менеджменту организации: «Внутрифирменные интеграционные процессы в оптовой торговле» заказ №290432

1. коммуникация осуществляется при наличии определенных личностных отношений, которые могут быть построены на следующих принципах: на эмоциональных чувствах, на интимности и схожести, на непосредственности и симпатии, на доминировании и подчиненности
2. иерархия потребностей позволяет понять природу мотивации поведения человека и объясняет изменение установок
3. группа способствует закреплению социальных установок и затрудняет их изменение
4. человек испытывает потребность в логически упорядоченной системе знаний, в основе которой лежат принцип равновесия, представление об упорядоченности и сбалансированности всех компонентов системы коммуникации; поэтому прежде чем воздействовать на аудиторию, нужно знать и учитывать установки людей на восприятие того или иного сообщения

1. Ю. Лотмана
2. У.Эко
3. Р. Якобсона

1. прием сотрудников на работу
2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности

1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства