Задание
оставить место для титульника
Великолепно Решила проверить в целом как будут писать, не думала что у преподавателя не будут даже вопросы насчет работы. После этой работы, стала заказывать только здесь!
Менеджер Валерия очень хорошо выполняет свою работу, очень приятно с ней общаться.
Заказываю второй раз. Работа выполнена в срок, замечаний со стороны препода практически нет (справились сами без доработки). Рекомендую кампанию.
Спасибо вам огромное, работа написана на отлично, за короткий срок, очень вам благодарна!!!
Здравствуйте,хочу вырази ть огромную благодарность за написание отличной работы ,все выполнено на высшем уровне и точно в срок ,спасибо исполнителю за добросовестное отношение к заказу.Буду ещё обращаться к вам за помощью.СПАСИБО!!!!
Автор огромный молодец ! Получил за сложную работу оценку 4 !!!
Хочу выразить огромную благодарность за хорошо проделанную работу! Антиплагиат прошла успешно,95%. Обязательно буду советовать ваш сайт! И в следующем году снова к вам обращусь за помощью.Спасибо!
Отличный сервис
Хочу выразить огромную благодарность менеджеру- Евдокимову Александру за профессиональную работу, обеспечение взаимопонимания между заказчиком и исполнителем на этапе предварительного согласования требований к работе. За оперативность, внимание к возникающим проблемам и решение их в максимально короткие сроки. Большое спасибо автору. Работа выполнена на высоком уровне. Благодаря этому курсовая работа защищена с оценкой Отлично
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше