Задание
21 источник литературы Требования к оформлению в приложении. Там же указана тема под номером 5 и задача .
В целом неплохая курсовая работа оцененная на хорошо. Спасибо автору и менеджеру
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
Работа была хорошей, мне удалось получить B + из-за моего языкового барьера, с нетерпением жду возможности снова поработать с автором.
Всё классно, курсовую приняли!)
Работа сделана отлично,рекомендую всем посетить данный сайт
Достойно!Спасибо)
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Очень хорошо сделано. Спасибо))
Все очень оперативно сделали. Качество работы на высшем уровне! Огромное спасибо !!!
Мне понравилось обслуживание, позже просмотрю работу и если меня все устроит, буду регулярно пользоваться вашими услугами, а так же, возможно, рекомендовать другим. Спасибо.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Учет инфляционных издержек при формировании цены предприятия
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Бюджеты разных уровней и их взаимосвязь теоретический анализ
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Кейсианская и неоклассическая концепции занятости
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Макроэкономика
Совокупный спрос и совокупное предложение факторы их определяющие
Стоимость: 2800 руб.
Ассортиментная политика — это совокупность принципов и действий, которыми компания руководствуется при создании ассортимента товаров. Товарный ассортимент — это комплекс товаров или услуг, объединенных по каким-либо признакам: производственным, потребительским и т.д. Часто ТА состоит из товар….
Читать дальшеОснову классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеНа эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеРиски в маркетинге – неотъемлемый атрибут. Маркетинговый риск – это возможность дойти до намеченных целей и не выполнить поставленные задач ввиду разного рода факторов и решений. Маркетинговый риск представляет собой уровень неопределенности в прогнозировании результатов и необходимых усилий.Иными ….
Читать дальше