Реферат по социальной психологии: «Типичные и нетрадиционные компоненты организационной культуры и их предназначение» заказ № 2986010

Реферат – одна из разновидностей самостоятельного изложения письменного материала учащимся. Данный вид работы представляет собой комбинацию пары составляющих. С одной стороны, реферат – это краткое изложение либо одного большого, либо нескольких небольших первичных документов с цитированием основных смысловых фрагментов. С другой стороны, реферат - сравнительный или критический анализ исходных документов по заявленным автором принципам или названным методическим инструментам. В процессе реферирования учащийся демонстрирует приобретенный уровень умения работать с периодическими изданиями и электронными ресурсами. В качестве критериев оценивания реферата выделим: • Оформление работы. Реферат должен выглядеть аккуратно, в нем должны отсутствовать грамматические, орфографические и стилистические ошибки; • Тема реферата должна раскрываться профессионально и грамотно, должен присутствовать ясный академический стиль изложения, а фразы должны быть разработаны; • Заключение. Для каждой части работы должны быть подведены итоги, освещены основные результаты, сделаны выводы; • Ссылки на релевантную литературу, выбор работ конкретных ученых и исследователей оцениваются дополнительно; • Учащийся обязательно должен представить свое умение по сопоставлению, сравнению, анализу выделенной проблемы. В качестве критериев оценивания оформления реферата выделим: • Рекомендуемый объем – 15–20 страниц текста, выполненного на компьютере. Шрифт, используемый в работе – Times New Roman, размер шрифта - 14, интервал – полуторный. • Список использованной литературы должен включать не менее 7 источников, включая зарубежную литературу, периодическую литературу и электронные информационные ресурсы. • Обязательными элементами реферата являются: корректно оформленный титульный лист; план работы; введение; заключение; сноски по тексту (порядок оформления сносок – на усмотрение автора работы); список использованной литературы. • При оценке реферата учитывается продуманное форматирование текста учащимся. Я загрузила файл реферата, написанного на эту тему, должно быть оформлено примерно также и по содержанию похоже. Большая просьба не копировать текст с сайтов, а именно переформулировать. 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М., МГУ, 2006. 2. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации». М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. 3. Дафт Р. Теория организации. – Пер. с англ. - М., ЮНИТИ, 2009. 4. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2003 (или более поздние издания). 5. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования": пер. с англ. / Эдгар Шейн. Москва [и др.]: Питер, 2013. вот еще литература, на которую если получится сослаться, будет отлично