Задание
Объем работы-15-20 листов. Работа включает в себя: введение (актуальность темы), вопросы, которые необходимо рассмотреть: Дефиниция понятия 'стресс'. Виды и динамика стресса. Классификация факторов стресса:личностные, организационные и внеорганизационные. Последствия стресса: субъективные, поведенческие и физиологические. Поведенческие типы 'А' и 'В': особенности восприятия стресса.Заключение(выводы), список использованной литературы(не менее 5-8, не позднее 2007г.) сноски (не менее 10). Шрифт 14, 1.5 интервал
Большое спасибо! Хоть и не сразу удалось найти исполнителя, результат достигнут, отдельно спасибо Менеджеру за умение слушать и исполнителю автору за ответственный подход! Приятно работать коллеги!
спасибо большое за быструю и качественную работу!!!)рекомендую!!!!!
Качественная, грамотно составленная работа. Благодарю!
Преподаватель поставила 4. Некоторые разбор были не по её помятке, а это очень важный критерий. И были ошибки.
Работа сделана хорошо и в срок. Благодарим автора и мененджеров.
работа оценена преподавателем 10 баллов из 10
Работу выполнили на отлично, всё грамотно и чётко расписано, спасибо вам большое, что выручаете))))
Отличное качество
спасибо за работу, зачет получен
Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
