Задание
Предмет: Безопасность жизнедеятельности. Темы 2,12,22,32 – любая из них на выбор. (список тем во вложении, требования к написанию данной работы во вложении) Реферат. Не более 15 листов. Актуальность данной работы не менее 65%. в системе антиплагиат
Реферат хороший, преподаватель принял работу и защиту. Конечно, пришлось сделать несколько исправлений в словах перед сдачей, как всегда, но в целом всё хорошо.
работа отличная, не было никаких нареканий от преподавателя
Заказ выполнен хорошо, а главное быстро! Есть небольшие несогласованности в тексте, но это можно легко поправить. Учитывая специфичность темы, просто чуть придрался. Спасибо!
Спасибо большое за выполненную работу! Все было сделано в срок!! И быстро!! Что очень важно) При необходимости обязательно обращаюсь к вам опять!!
спасибо , хорошая работа и быстрое исполнение
Всё хорошо, работа понравилась!
Работу зачли без замечаний, всё хорошо, спасибо)
Оценка преподавателя 82 балла. Спасибо за работу
Отличная работа! Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: БЖ
Тема методы и средства защиты от побочных электромагнитных излучений и наводок
Стоимость: 800 руб.
Феномен 21 века сегодня маркетингом называют. Одинаковый для всех фундамент был заложен в древности. Но последующее строительство потом происходило абсолютно не одинаково каждой стране.Древние Греция и Рим активно применяли в работе рекламу – известный инструмент маркетинга. Со временем, с ростом и….
Читать дальшеНетарифные ограничения – это подавляющее большинство торговых барьеров, которые создают препятствия для осуществления внешней торговли, помимо таможенных пошлин.Специфика данного определения заключается в его неопределённости, т.к. к этой категории относятся различные меры финансовой, кредитной, те….
Читать дальшеПроизводственный процесс – это совокупность связанных между собой приёмов и методов рационального сочетания живого труда и средств производства, с целью создания материальных благ.В качестве основных элементов производственного процесса можно выделить труд, средства труда и предметы труда.Совокупны….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше