Задание
Предмет - Компетентностный подход в управлении персоналом Требования прикреплены к письму Оригинальность 75% АП ру
Автору большое спасибо. Все грамотно, четко написана, все объяснила, показала, все доводы донесла, качественная работа. СПАСИБО БОЛЬШОЕ, я была восторге.
Все прошло удачно. Приняли работу с первого раза
оригинальность 87 оценка отлично
Всё было выполнено качественно и в срок. Никаких претензий нет.
C первого раза сдала на 100 баллов из 100.
Всё отлично, оценка 5!
проект просто замечательный. Выполнены все требования (оригинальность, картинки). Очень понравилось!! Спасибо большое.
Написана хорошо. Единственный минус - информация не особо актуальная
Спасибо оогромное. Не подвели. Буду обращаться к вам. Сдала на пять!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Аккредитив – это условное денежное обязательство, которое принимается банком по поручению его клиента произвести платежи в пользу поставщика по предъявлении последним документов, соответствующих условиям аккредитива или предоставление полномочий другому банку произвести такие платежи.Для расчёта по….
Читать дальшеПри переводе с латинского языка "Инфра" значит "под" или "ниже". Таким образом, термин инфраструктуры обозначает собой объекты, которые необходимы для обеспечения и обслуживания некой системы. В данном конкретном случае такой системой является город.В работе "Влияние климатических изменений в США" ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеВыход организаций на внешний рынок обусловлен рядом факторов, в том числе глобализацией, ужесточением конкурентной среды, масштабированием внутреннего рынка. Начиная ведение деятельности на мировой арене, фирмы в распространенных ситуациях экспортируют продукцию и сервис. Экспорт — представляет соб….
Читать дальше