Задание
В первой части работы теория. Во второй- эксперимент на примере какой-нибудь культур. досуг. организации: культ-развлекат центр, эстрады,коллектив и тд. Объем 60-70 стр.Источников 50 по алфавиту.Структура: Введение,Глава1(в ней 2 подглавы),Глава2(в ней 2 подглавы), заключение, список литературы. В первой главет должно быть БОЛЬШОЕ количество сносок!
Отличный менеджер, немного медлительный автор, но качество выполнил работу.
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Спасибо за работу)
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую
Благодарю менеджера за отличную работу, меня все устраивает в полной мере! Спасибо!
Дипломная работа выполнена хорошо, вовремя, замечаний нет. Защитила на Отлично
Дипломная работа на тему "Оптимизация менеджмента эстрадноконцертной деятельности" является актуальной исследовательской работой в области менеджмента. Данная тема представляет собой комплексное исследование процессов, связанных с управлением эстрадноконцертной сферой, включая планирование, организацию и контроль событий.
В рамках данной работы будет проанализирована современная ситуация в области менеджмента эстрадноконцертной деятельности, выявлены основные проблемы и предложены практические рекомендации по их решению. Исследование будет охватывать как теоретические аспекты управления в данной отрасли, так и практические кейсы успешных проектов.
Целью данной дипломной работы является разработка эффективных стратегий управления и оптимизации процессов эстрадноконцертной деятельности. Для достижения этой цели будут рассмотрены основные принципы менеджмента, применяемые в сфере развлекательной индустрии, а также исследованы специфические особенности управления эстрадными мероприятиями.
В ходе работы будет рассмотрено влияние цифровизации и новых технологий на менеджмент эстрадноконцертной деятельности, а также проведен анализ современных трендов в этой области. Также будет уделено внимание вопросам маркетинга и продвижения эстрадных событий, включая использование социальных сетей и онлайн-платформ.
Данная дипломная работа представляет собой исчерпывающее исследование ключевых аспектов оптимизации менеджмента в области эстрадноконцертной деятельности. Результаты и выводы, полученные в ходе работы, могут быть полезны как для практикующих специалистов в этой отрасли, так и для студентов и исследователей, интересующихся проблемами управления в сфере развлечений и шоу-бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальше
