Задание
Специальность: Менежмент Тема: "Личностные качества руководителя как фактор совершенствования управленческой деятельностью" Объём работы: 50 страниц Текст печать на 1 стороне листа формат А4 (210х297 мм) поля левое 3 см, правое 1.5, нижнее и верхнее 2 см , отступ 1.25 номер страницы справа внизу шрифт 10,, ГОСТ 7.32-2001 заголовки заглавными посередине строки, шрифт№ 14 всего текста работы, 1.5. Список литературы д/называться: Список используемых источников. Рисунки, таблицы ГОСТ тот же. Необходима как теоретическая , так и практическая часть на примере МБДОУ №3 "Ромашка". (руководитель со стажем работы в ДОУ руководителем 2 года, персонал по штатному расписанию 98,75 чел, 15 групп, педагогический состав по штату 46, в наличие 36 педагогов из них 21 с высшем педагогическим образованием, ост. со средне специальным педагогическим, имеются учителя дефектологи-2, учителя-логопеды-2; психологи- 1,25 ставки (2), старший воспитатель. Сад комбинированный, имеются группы: 3 с нарушением зрения, 1 логопедическая, 2 группы раннего возраста,группа кратковременного пребывания, остальные дошкольные общеобразовательные. Стиль ранее работавшего руководителя авторитарный (проработала в данном учреждении с 1967 года по 2010 год ей 80 лет). . Старший воспитатель работает в данном учреждении с 1969 года (70 лет). Методических рекомендаций по написанию нет. Если необходим материал, то если имеется вышлю, какой именно нужен?. Дипломную работу необходимо сдать научному руководителю до 01.02.2013 года.
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Спасибо,я защитила диплом.
Быстро и корректно. У комиссии не было даже замечаний по оформлению и содержанию. Презентация и речь были одной и лучшей, все было актуально и по делу Спасибо Вам огромной, буду Вас советовать всем
Спасибо огромное за проделанную работу! Менеджер Хроменкова Екатерина - лучший менеджер! Доброжелательный, терпеливый, корректный человек! Автору работы здоровья и успехов! Около 8 лет я пользуюсь услугами Zaochnik.com и, надеюсь, на дальнейшее сотрудничество. Всем всего самого наилучшего и светлого!
Очень благодарна за работу,случайно залила лишних денег,все вернули,все честно,рекомендую!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеПереговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….
Читать дальше
