Задание
Курсовая пишется от третьего лица План I введение (актуальность, цель работы, методы экономической теории, которые используются) II Основная часть несколько глав, главы разбиты на параграфы, после каждого параграфа - вывод. III Заключение (поставленная задача, выводы в результате исследования) Список литературы: 1. законы РФ 2. законы субъектов и т.д. 3. монографии и учебные пособия 4. журнальные статьи 5. интернет источники
Все отлично, в срок ! Исполнитель огонь! Работа написана просто пушка! Работу приняли со второго раза, что очень даже радует) СПАСИБО!
Бывают ВУЗы, которые дают задание непосредственно на сессии с такой ремаркой: "Ой, извините, а мы забыли, что у вас в этом году тоже курсовая. Ну, напишите как-нибудь", и одновременно дают другие задания по другим предметам сессии, тогда не знаешь за что хвататься и как всё успеть, поэтому приходится обращаться на сторону за помощью. Заочник мне помог не на отлично, но "хорошо" в данной ситуации было достаточно. Сам сделал титул, сноски, оглавление и оформил список литературы, остальное всё написал, и нашёл литературу автор. Доделывать работу пришлось два раза, потратилась на это ещё неделя, но время было с запасом, так что не критично. "Хорошо" стоит из-за помарки в материалах исследования, которую автор написал как-то не так, но на самом деле, я сам не пойму что там не так и считаю, что научный руководитель просто придрался. Заочником доволен, помог выйти из, казалось бы, безвыходной ситуации. Спасибо!
Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход
Работа сделана вовремя, сделана правильно по тз. Спасибо!
настолько быстро, что я даже не ожидала. огромное спасибо за работу.
Все отлично, проблем не возникло, поставили 100 баллов
Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5
Очень быстро было готово и оригинальность 97%. Всё сделано четко по методичке. Вы супер❤️
Огромное спасибо организации "Заочник", сделали работу качественно, заказывал в первый раз и очень доволен. Два огромных плюса составили в том, что: 1. Работу сделали раньше срока. 2. Проверка на антиплагиат составила на 15% больше проходного балла. В общем, буду советовать всем и обращаться ещё, единственное лучше, наверное, заказывать заранее, тогда и сумма будет вполне гуманной, мне же сделали за полтора дня, 3к.
Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Функции государства в современной системе рыночной экономики
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Основные привлекательности инвестиционного проэкта практическое задание стр вариант в
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Тема электронная коммерция интернет бизнес и их влияние на конкурентные отношения на примере россии
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Государственное вмешательство в ценообразование цели и последствия
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Достоинства и недостатки рыночной экономики
Стоимость: 2800 руб.
Хозяйственный учет можно рассматривать в виде комплексной системы. В зависимости от способов получения и характера учетных сведений, а также целей использования учетной информации, в данной системе можно выделить три самостоятельных типа учета: статистический, оперативно-технический и бухгалтерский….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеТип производства – это комплексная характеристика особенностей организации, техники и экономики производства.На тип производства влияют несколько факторов: широта номенклатуры и уровень специализации, масштабность производства, стабильность выпускаемой продукции и т.п.Существует три типа производст….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше