Задание
источники не ранее 2005 г ,с проверкой на антиплагиат, минимум 80% оригинального текста по программе 'антиплагиат' работу выполнять строго по рекомендациям клиент из Санкт-Петербурга
За курсовую работу я получила отличную оценку!!! Были доработки, но все было оперативно. Большое спасибо автору и моему менеджеру,которая всегда была на связи!
Работу приняли, оценили на отлично
спасибо большое, работа была выполнена качественно и даже раньше, чем была назначена дата
спасибо огромное за помощь! все отлично!
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Очень профессионально, вернусь к вам еще не раз, спасибо огромное!
Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.
Получил 5 за работу! Спасибо большое!
Наталия Шинкевич,если вы читаете этот отзыв,знайте: Вы самый лучший менеджер и человек)! Спасибо Вам за терпение и оказанную помощь!
Огромное спасибо) с новым годом!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Организуя работы по проведению общего или специального аудита, который сконцентрирован на рабочих участках деятельности организации, появляется потребность в оформлении пакета документов, содержание и структура которого может быть типовой, унифицированной в аудиторской организации.При заключении до….
Читать дальшеСогласно Конституции, Россия представляет собой социальное государство, политика которого сконцентрирована на создании благоприятных условий для достойной жизни и свободного развития человека. Важными критериями для оценки степени социальности государства является соблюдение права на свободу челове….
Читать дальше— поездка на определенный срок, в которую направляется работник согласно распоряжения работодателя для выполнения служебных поручений вне основного места работы (статья 166 Трудового Кодекса РФ).Заработная плата по месту постоянной работы сохраняется за работником на протяжении всего срока команди….
Читать дальшеЭтапы разработки стратегии развития предприятия связаны между собой и реализуются поочередно: В рамках данного этапа осуществляется поиск решений задач, связанных с исследованием внешней и внутренней среды предприятия. Анализ внешней среды фирмы предполагает проведение оценки состояния и возможност….
Читать дальше
