Задание
должна содержать разделы:<br /> 1.оглавление<br /> 2.Введение<br /> 3.Основная часть<br /> 4.заключение <br /> 5.список литературы<br /> 6.приложения Основная часть работы состоит из теоретического и прикладного разделов. Соответственно должно быть -2-3 главы., раздеженные на параграфы.В конце глав и параграфов сделать краткие обобщения и выводы.В прикладной части следует: рассмотреть организационную базу решения проблемы, исследовать состав и взаимодействие органов, деятельность которых связана с решением проблемы, особое внимание уделить оценке кадрового, финансового, информационного и прочих факторов, обеспечивающих эффективность работы предприятия, сориентированных на решение проблемы. Элементом работы является также изучение системы методов используемых в решении конкретных задач управления, соответствующих теме работы.
Большое спасибо команде! Правда очень благодарна. Я студентка. До сдачи курсовой оставалось буквально несколько дней, ничего не успевала, так как совмещаю учёбу с работой. Успели в срок, по цене тоже приятно удивили, совсем не дорого за такую работу. Получилось качественно, преподавателя все устроило, защитилась на 4, но это уже от меня самой зависело, с такой работой могла и на 5. Ещё раз большое вам спасибо. Всем более чем довольна.
Спасибо, за работу. Понравилось как автор выполнил данный заказ, учитывая все требования и сроки. Также выражаю благодарность менеджерами, которые всегда на связи, чтобы уточнить какие-либо детали по заказу. Я довольна выполненной работой. Преподаватель проверил, особых нареканий нет. Буду пользоваться данным сервисом ещё не один раз)
работа великолепная, соответствует тебованиям
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Преподаватель поставил 75/100, спасибо большое!
СПАСИБО
Работа, как работа, ничего плохого не увидел, спасибо!
Преподаватель поставил "4" Спасибо!
Багодарю за быстрое и качественное выполнение работы. Ребята вы молодцы.
Спасибо большое! Заказывала курсовую, всё сделали как нужно! Сдала на 4. Всем довольна, буду обращаться ещё!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
