Задание
введение (1-2 стр), заключение (1-2) 2 главы, по 2-3 пункта в каждой во введении - задачи, цели, объект, предмет задачи должны соответствовать пунктам список лит-ры за последние 3 года приложения, схемы, таблицы, диаграммы
Отличный сервис, быстрая, оперативная связь. Хорошо выполненная работа, мгновенное зачисление оплаты. Всё супер, очень довольна результатом.
Заказывала работу. Осталась очень довольна. Выполнено всё в срок, по всем параметрам и без всяких нареканий. Всегда буду обращаться только сюда. И своему ребёнку буду заказывать экзаменационные работы только здесь. Спасибо вам большое за вашу работу!!!
Все супер, замечаний к работе не было!
очень помогло, спасибо
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Спасибо огромное, работа отличная!
Хорошо сделано нареканий нет.
Большое спасибо! Поставили "отлично"
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Все хорошо
Тип: Курсовая
Предмет: Мировая экономика
Уважаемая виктория хочу еще раз прибегнуть к вашей помощинужна
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Мировая экономика
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Мировая экономика
Предмет микроэкономика тема факторы производства
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Мировая экономика
Международне соглашение о тарифах в торговле и всемирная торговая организация
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Мировая экономика
Мировой рынок акций и анализ их индексов
Стоимость: 2000 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеУ рабочей силы как товара есть некоторые особенности, их суть в следующем:Действительным товаром способность к труду становится только в момент заключения договора, который предполагает право использования рабочей силы. В этот момент работник переходит в категорию занятых или в категорию функционир….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеЭта аббревиатура образована от словосочетания "Формирование Спроса и Стимулирование Сбыта". Спрос – это потребители, сбыт – производители. Их интересы не совпадают, цели разные. Но они находятся в прямой зависимости друг от друга.Для их эффективного взаимодействия разработана целая система, которая….
Читать дальше
