Задание
ДОРАБОТКА ГОТОВОЙ РАБОТЫ: а именно: Доработать главу 2: Нет анализа предприятия!!! Конкуренты не рассмотрены!!! Глава 3 Доработать , если есть,что редактировать, либо писать новую. SWOT анализа нет. Сделать раздаточный материал, автореферат, доклад.
Работа выполнена хорошо. Благодарю за оперативность!
Оценка 4. Ответ преподавателя: "Вы взяли за основу задачи РХБЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ, а многих из них в МЧС России нет. Да и мероприятия г. Пермь в работе не актуальны".
Контрольную приняли, спасибо большое.
Работа принята. Быстро и качественно выполнена
ВСЕ СУПЕР)
Спасибо большое автору! Всё выполнено в срок и очень качественно! Буду ещё заказывать и рекомендовать друзьям!
5
сделано правильно и хорошо. Спасибо большое!
Всё отлично сделано, спасибо большое!
хорошо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальше