Задание
Предмет "основы менеджмента" Нужна ТОЛЬКО практика. Не важно по какой теме и фирме практика главное что бы были раскрыты следующие пункты: -Общая характеристика -координаты -Основные технико экономические показатели таблица высылаю вместе с методичкой -орг.структура -социально - психологические факторы -экономические методы -организационно распределительные функции -социоматрица -заключение
Первый раз сотрудничаю с этой компанией, сначала было недоверие, но работу выполнили вовремя, давали обратную связь по моим замечаниям, исправили все. Буду дальше взаимодействовать с "Заочником"
Спасибо большое за работу, все отлично, буду обращаться к вам ещё, вы лучшие!
Спасибо что за столь короткий промежуток выполнили работу. Вы супер!!!
Огромное спасибо! Работа выполнена качественно и очень быстро!
работу приняли, но было очень много мелких недочетов
Очень хорошо написано, преподаватель в восторге
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
спасибо
Спасибо большое за отличную курсовую! Быстро и правильно!
Спасибо автору за то что согласился написать работу в сжатые сроки . Редактировалось ее много раз. Работа сдана на отлично.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
