Задание
СВЯЗЬ ТОЛЬКО ПО E-MAIL, НАХОЖУСЬ В РОУМИНГЕ!!! Реферат нужен на кафедру менеджмента. Тему можно трактовать, как "Содержание видов автоматического УПРАВЛЕНИЯ"
Исполнитель очень понравился, быстро и качественно, сделал одну работу по трем вариантам. Большой молодец
Доброго времени. Преподаватель проверил работу, оценил на отлично. Благодарю за оперативность и качественную работу.
Работу преподаватель оценил на 5
Все хорошо. Работа сдана и принята, спасибо
получил оценку отлично, спасибо
Благодарю ! Как всегда все отлично !
поставили 4
сделано правильно и хорошо. Спасибо большое!
Огромное спасибо, всем тем, кто участвовал в исполнении моего заказа. Все было решено в срок и задачи были сданы вовремя. Я осталась очень довольна работой Вашего коллектива.
спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеС одной стороны, инновационные стратегии могут быть охарактеризованы в качестве запланированных стратегий. Они представляют собой классическую версию стратегического планирования, в которой происходит разработка стратегии адаптации к внешней среде. Принято считать, что организации действительно исп….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
