Задание
Четкость и ясность реферата.
Своевременно, высокая степень индивидуальности работы.
Большое вам спасибо, пользуюсь вашими услугами не в первый раз, и как всегда все отлично! <З
Здравствуйте.Реферат принят,получил зачет "автомат".Спасибо огромное за помощь автору.Спасибо за оперативную помощь Лахтановой Веронике.Всего доброго .
Все приняли, замечаний не было
Отличная работа! Большое спасибо!
Спасибо за быструю работу. Пока преподаватель не проверял.
Реферат написан отлично.Преподаватель принял с первого раза .Так держать.
Спасибо за вашу работу! Качественно и оперативно!
Класс!!! Быстро!!! И очень грамотно!!!
Огромное спасибо вам за проделанную работу.Еще не раз к вам обращусь
Тип: Реферат
Предмет: Теория организации
Тема основы жизнедеятельности и развитие организации
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория организации
Тема основы жизнедеятельности и развитие организации
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория организации
Изменения развитие и упадок организаций
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория организации
Анализ основных технологий в документационных системах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория организации
Организационные и межличностные коммуникации
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория организации
Реферата по предмету теория управления
Стоимость: 1300 руб.
Таргетинг — это способ выделения из всех пользователей тех, кто соответствует конкретным критериям. Эти пользователи являются целевой аудиторией для распространения рекламного объявления.Таргетинг позволяет значительно удешевить рекламную кампанию (РК), так как плата производится за показы. Сообщен….
Читать дальшеСогласно ПБУ 5/01, на различные требования производства материалы списываются одним таких способов:Способ оценки себестоимости материалов, которые были приобретены последним, который применялся до 1 января 2008 года, сейчас отменен.Отражение какого-либо из этих методов обязательно должно быть в уче….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше