Задание
Предмет:турапперейтинг
работа написана на 24 балла из 25! Очень довольна результатом и работой в целом, спасибо!
Реферат сдала. Конечно пришлось добавить дополнительную информацию по просьбе преподавателя, но это не составило труда. Со сделанной частью все хорошо)
Первый раз работа была не по требованиям, во второй раз быстро успели все сделать и качественно
Молодцы!работу не вернули, значит без нареканий
Выполнен отлично! Спасибо!
Благодарю автора, и своего менеджера- Мазуркевич Сергея, за прекрасную работу)!
Спасибо за оперативное выполнение работы!
Оценка преподавателя 82 балла. Спасибо за работу
Спасибо, все круто!!!
Замечательная работа! оценка 5. Быстро и качественно! Большое спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Туризм
Требования к персоналу на предприятиях социальнокультурной сферы и туризма
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Туризм
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Туризм
Стандарты уборки для учебного корпусатекущая уборка
Стоимость: 1400 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеМакроэкономические показатели предоставляют возможность оценить развитие экономики и передать эффективность принимаемых решений на макроуровне.Макроэкономические показатели – это сводные, агрегированные параметры, которые характеризуют состояние экономики страны.К числу макроэкономических показател….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
