Задание
Контрольная работа по менеджменту за 5 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Спасибо за работу! Преподаватель принял сразу, никаких правок не требовалось
Работу преподаватель оценил на 5
спасибо, все отлично и быстро
всё ок, спасибо за работу
спасибо, за проделанную работу.
Работа выполнена на 5. Спасибо.
Спасибо Савченко Егору, побольше бы таких менеджеров
поставили 4ку хорошо
Ребята молодцы, всем спасибо за работу!
Преподаватель похвалил работу. Только вот, цены бы пониже, в общем на работы, все было бы хорошо. Как начинается сессия, ни в одну акцию не попадаю, заканчивается сессия - акции начинаются, как на зло.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Речь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше