Задание
тема:Важнейшие направления и задачи работы кадрового агентства. Содержание Введение Основная часть Заключение- 2стр Список литературы нумерацию начинать со второй страницы,т.е с содержания,это страница №2,введение №3
Спасибо менеджеру за быстрое реагирование в исправление ошибок в реферате, качественную работу.
Спасибо большое, очень выручили Мне все понравилось, поставили зачёт.
Заказом довольна! Всё устроило, и содержание и сроки. Спасибо!
Реферат оценин преподавателем на отлично! Спасибо!
Спасибо. Приятно с вами работать.
Отличная работа! Большое спасибо!
Я получила максимальный балл! Все качественно и в срок. Большое Спасибо!!!
Зачтено!
Огромное спасибо!!!Как всегда отличная работа и супер скорость выполнения!!!Очень довольна,еще раз спасибо.
Отличная работа! Спасибо большое, очень быстро и качественно выполнено.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
