Задание
Вариант 18 В пркирепленном вордовском файле задание! В прикрепленном архиве - материалы, которые возможно понадобятся автору!
Спасибо,сделано быстро,правильность ещё не знаю,но всё написанно корректно,даже с развернутыми ответами на задачи и вопросы,спасибо исполнителю .
Бухгалтерский учет и аудит давался мне не совсем просто, в связи с этим я решила обратиться за помощью к Клевитской Татьяне по заказу № 1800440, ее ответы носили исчерпывающий характер и привели меня к успешному написанию и сдачи работы точно в срок
Все сделано в срок. Аккуратно. Было несколько небольших ошибок, но автор оперативно исправил. Автор тоже человек, поэтому не забывайте проверять работы.
Работу приняли ,зачет. Спасибо большое
Очень быстрая обратная связь. Работа выполнена отлично
Все понравилось, оценка "Отлично"
Спасибо!
Спасибо большое !Вы супер!!!
Работа шикарная, но преподаватель оценил на 4, конечно многое зависило от преподнесенного мной. Спасибо за работу.
отлично
Каторжный труд использовался еще со времен Петра Великого — преступников отправляли на тяжелые работы (например, рытье каналов или горная добыча). Подобное рассматривалось как искупление совершенного греха вплоть до советского времени. В этот период каторжный труд приобрел идеологическое значение. ….
Читать дальшеПосле принятия Конституции РСФСР в 1937 году шло время, менялась экономическая и социальная ситуация СССР (чьим субъектом являлась РСФСР), а также его международное положение. Все это послужило причиной появления новой Конституции СССР (это событие произошло 07.10.1977), которая послужила базой для….
Читать дальшеВнешнеэкономические связи между государствами в своем историческом развитии характеризуются проблемой регулирования проявляющихся отношений между контрагентами. В гражданских правоотношениях в соответствии с наличием иностранного компонента проявляется ситуация, когда одинаковому факту дается разна….
Читать дальшеВсе трудовые правоотношения, виды которых насчитывают семь основных категорий, имеют свою специфику.Первый вид трудовых отношений – это правоотношения по трудоустройству и обеспечению занятости. Они чаще всего возникают, когда человек устраивается на работу, а кадровые сотрудники подбирают персонал….
Читать дальше