Задание
25-30 страниц
Работу выполнили качественно и очень быстро, раньше оговоренного срока)
Заказ контрольной- выполнена в срок, в полном обьеме, была просьба сделать в цвете, все было сделано. Специалисты Заочника проконсултировали насчет оплаты по карте. Буду обращаться ещепри необходимости, спасибо за ваш труд!
Ваша работа по дисциплине Английский язык. Часть 2. СПО выполнена.. Тип работы: Контрольная работа. Оценка: Зачтено оценкой "4".
Работа принята, спасибо большое!
Спасибо, Выполнено досрочно, в полном объеме. выполнение очень подробно описано. Очень довольна.
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
Спасибо за качественную работу!
Спасибо. Задание выполнено отлично и даже раньше срока.
Большое спасибо за качественную и выполненную в срок работу! Очень выручили!
Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
