Задание
уникальность у меня должна быть не менее 85% , а также есть методичка с особенностями оформления, вроде бы все стандартно , как и у всех. есть утверждённый план и несколько файлов, которые нужно использовать хотя бы чуть чуть. 20-25 стр
Спасибо большое за помощь. В сжатые сроки была сделана курсовая работа. Работа по теме "Управление проектами" была оценена в университете на "Хорошо". Мне она сделана на "отлично.
Очень рада, что прислали работу. Всё круто!
Работа дорабатывалась по уникальности, из-за чего сроки растянулись. Но это не было критично, так как к сдаче я успела и все успешно защитила. Все соответствовало требованиям в методичке. Большое спасибо!
Были недочеты,их исправили почти полностью,работа оценена на 4.
Благодарю за проделанную работу. Результат превзошел все ожидания. Защита прошла успешно.
отличные акции и скидки менеджер мазуркевич сергей
Спасибо вам огромное за помощь, ничего не пришлось переделывать.
Получила 5)
Мне понравилось! Спасибо огромное!
СПАСИБО
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Предмет – это материальное явление, на которое направлена та или иная деятельность. Целью судебной деятельности является правильное и своевременное рассмотрение дела защиты потерпевших или противоречивых субъективных прав. Кроме того, у каждого субъективного права есть свои причины. Основанием для ….
Читать дальшеСоциальное обеспечение как один из видов помощи незащищенным слоям населения (сироты, инвалиды и другие) уходит своей историей в тысячелетия. В те времена государство, являясь главным субъектом-попечителем, решало все социальные проблемы и тратило на это бюджетные деньги.На сегодняшний день важност….
Читать дальшеПравовой статус, предусмотренный для социальных групп древнего китайского общества, с одной стороны, определялся их положением во властных политических, военных и хозяйственных иерархиях. С другой стороны его определяла степень материального благополучия, которое относилось к формальным рангам, ста….
Читать дальшеКорпоративные нормы – это правила поведения, которые установлены общественной организацией, имеют распространение на членов данного объединения, поддерживаются мерами организационного воздействия.Корпоративные нормы имеют некоторую схожесть с юридическими нормами. Они также закрепляются в письменно….
Читать дальше
