Задание
хорошо рааскрыть каждый вопрос, шрифт 9-10
Добрый день!Не первый раз выручаите. СПАСИБО ОГРОМНОЕ!Все задания выполнены ,как в методичке.
Прекрасно выполненная работа. Автор вдумчиво и по предоставленному материалу всё скомпоновал. Благодарю.
Обращалась за помощью в подготовке к экзамену по предмету "Логистика" . Работа была выполнена даже раньше срока. Небольшие замечания были оперативно устранены. Менеджер всегда на связи. Качеством довольна, буду ещё обращаться.
спасибо, все ясно и понятно, учтены рекомендации
Вы супер, спасибо за то что так быстро и качественно выполнили заказ
Больше всего понравилась работа менеджера)
Работа выполнена в срок и удовлетворяла все мои требования! Спасибо исполнителю и сайту Zaochnik!
Спасибо за работу. Задания выполнены в полном объеме, четко информированы.
Все требования к работе выполнены, очень развернутые ответы, оперативно менеджер оформила заказ и учла все мои пожелания. Спасибо.Отдельное спасибо менеджеру Белозерская Екатерина, с клиентами Вы умеете договариваться и слово держите.
очень быстро и понятно
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 700 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Государственное управление
Государственное регулирование экономики
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Государственное управление
Государственная служба и кадровая политика
Стоимость: 600 руб.
В странах с развитой экономикой в процессе жестокой конкурентной борьбы на рынке остаются только самые сильные компании и предприимчивые менеджеры. Однако стоит отметить, что свои лидирующие позиции они завоёвывают не только благодаря новым технологиям и прогрессивной техники или более совершенной ….
Читать дальше– это система планирования, сбора отчетности, трактовка информации для принятия управленческих решений менеджерами и осуществление контроля всех этих процессов.Наиболее важные задачи, которые решает управленческий учет, состоят в следующем: – это постановка целей деятельности в форме количественны….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше